Bel ons:
030-273-4608

Common Sense Development Program 1 (CSDP-1)

Common Sense Development Program 1 (CSDP-1)

Het Common Sense Development Program (CSDP) van Axis into Management is een bewezen aanpak om iedere dag een effectieve manager te zijn en tegelijk bij jezelf te blijven. Je leert te denken vanuit een krachtige, onderbouwde managementfilosofie. Je krijgt concrete instrumenten aangereikt en leert deze toe te passen in de praktijk.

Het resultaat – voor jou én voor het team waarvan je manager mag zijn:

  • Je bent in staat al die zaken die op je afkomen beter te duiden, je visie uit te drukken en samen met de teamleden mogelijkheden te ontwikkelen.
  • Je biedt ‘jouw’ team een veilige omgeving voor effectieve en prettige samenwerking, die zich voortdurend verbetert.
  • Het potentieel van de teamleden, die zo graag een optimale bijdrage willen leveren, komt tot ongekende bloei.

Samen spelen jullie soepel en succesvol in op de voortdurende veranderingen in de wereld om jullie heen.
Want jij bent een manager met een methode: Common Sense!

In de CSDP-1-training van Axis into Management leer je het Common Sense Development Program in te zetten op je eigen manier, binnen je eigen werkomgeving. Je krijgt geen trukendoos uitgereikt, maar een (filosofisch onderbouwde) pragmatische aanpak aangereikt: met recht een ‘program’. Je leert de Common Sense-instrumenten begrijpen, en je begint meteen na de eerste trainingssessie te oefenen met de toepassing daarvan.

 

Voor wie is de training?

Ben je een gedreven manager?

Wil je met ‘jouw’ team goede resultaten neerzetten?

Wil je enthousiaste, betrokken medewerkers zien?

Vind je het belangrijk om steeds dicht bij jezelf te kunnen blijven, te midden van voortdurende verandering?

Als manager loop je dagelijks tegen allerlei uitdagingen aan.

Klanten zijn veeleisend. De directie heeft hooggespannen verwachtingen. Medewerkers ervaren problemen bij het waarmaken van die verwachtingen. De organisatie wil ‘agile’ gaan werken.

Wil je een management-aanpak die onder alle omstandigheden werkt en steeds beter wordt?

Wil je van dat onderbuikgevoel naar een methode voor gestructureerd leidinggeven?

Ontdek dan Common Sense!

 

Wat zeggen anderen over de training?

Vele Common Sense-cursisten gingen je voor. Ze zijn enthousiast over de training en de resultaten daarvan.
Als manager staan ze sterker in hun schoenen. Samen met het team hebben ze een positieve ontwikkeling gerealiseerd in prestaties en medewerkertevredenheid.
De oud-cursisten geven de training en de trainer gemiddeld het rapportcijfer 8,3.

 

 

Testimonials

Ik heb bij verschillende werkgevers talloze managementtrainingen gedaan. Maar het CSDP had verreweg de meeste impact. Ik ben er een betere projectmanager door geworden en ik ben fundamenteel anders naar de wereld gaan kijken.
Henri Peters - programmamanager en partner bij Aresz
Ik heb van de CDSP-training meegenomen dat je geen concurrent van je experts bent, maar dat je iemand wordt die ze graag als manager willen hebben. Je krijgt de bevestiging van mensen die graag in jouw team willen zitten.
Daniël Fokker - busines unit manager bij Ordina
Ik zie een ontwikkeling naar veel meer kleinere bedrijven, in plaats van de huidige corporaties. Vooral jonge mensen willen voor kleinere bedrijven werken en betrokken zijn bij het primaire proces, bij de klant. Ik zie een verbinding tussen het gedachtegoed achter de CSDP-training en deze externe oriëntatie. Met de CSDP-training leer je overleven in de nieuwe wereld.
Willem de Fiouw - partner bij Business Data Challengers
Bedankt voor al je tips, je luisterend oor en gezonde feedback. Ik heb veel van je geleerd en je hebt me gestimuleerd om mijn grenzen op te zoeken en te overleggen. Jij bent de Renovix die ik even nodig had om nieuwe uitdagingen te vinden en aan te gaan.
Mirjam Elast-Zeeders - agile coach bij spir-it en Agile Master